陸軍と空軍がDEIプログラムを一掃中（Task & Purpose)―軍にDEIが必要と考えた左翼勢力は、軍事力を低下させる狙いがあったと思わざるを得ません。こんな動きが自衛隊に持ち込まれたら大変なことになっていたでしょう。

 

米陸軍は、多様性、公平性、インクルージョンDEI)活動に関するコミュニケーションやトレーニングを削除する指示を受けた。米空軍は、黒人や先住民の飛行士、女性などが直面する職業上の障壁を対象としたグループを閉鎖した

陸軍と空軍の新指導部は、世界各地に展開する部隊に対し、DEIプログラムとして広く知られている「多様性、公平性、インクルージョン」取り組みに関連すると思われるオフィス、プログラム、委員会、ウェブサイトに掲載中のプレスリリースを一掃するよう命じた。

　陸軍と空軍の長官代理がそれぞれ署名したこのメモは、ドナルド・トランプ大統領が月曜日に発表した、連邦政府全体での「DEI」政策、コミュニケーション、言及をすべて廃止する大統領令を反映したものだ。

　陸軍関係者は、1月23日午後5時をもって、多様性、公平性、インクルージョン、アクセシビリティ（DEIA）イニシアチブに関する対外メディアをすべて削除し、関連する研修を「直ちに」中止するよう指示された。関係者はまた、このメモに従った行動を報告するよう求められた。

　木曜日、陸軍の公平性とインクルージョンのウェブサイトは不通になった。

　Redditの陸軍ページでは、同メモの意図を称賛するユーザーもいれば、部隊の日常生活や仕事への実際の影響は限定的だと指摘するユーザーもいる。

　「カビのような兵士の問題や、dfacsのシャットダウンのような問題もこんなに早く対処してくれたらいいのに」と、あるユーザーは、近年、兵営のカビや食堂施設の品質と稼働率の問題で目立っている問題を指して書いた。

　レディット・ユーザーの中には、現役中や勤務中に政治的なことをネットに書き込んだり、軍服を着たまま抗議活動などの政治的行為に参加することを避けるなど、非政治的であり続けることを隊員に求める規則がある組織において、このメモ自体が政治的だと指摘する者もいた。

　空軍のメモは、同軍のバリア分析作業部会を閉鎖するよう指示している。同作業部会は、黒人、LGBTQ+、女性、その他空軍・宇宙軍内のグループが直面する日常的・職業的障壁を特定することを任務としていた。同作業部会は通常、現役隊員や志願者で構成され、トランプ大統領の最初の任期中に空軍基地で初めて発足した。

　このグループの功績として広く認められているものとして、先住民の飛行士が長髪を着用するために女性の身だしなみ基準に該当するプロセス、妊娠中の女性隊員が市販の寒冷地用防寒具の一部を着用できるようにする制服の更新、女性がスカートの代わりにスラックスを着用するオプションなどがある。

　同作業部会は基地内の育児施設を「帽子禁止」「敬礼禁止」区域に指定する方針の制定にも貢献した。、昨年、空軍関係者が本誌に語ったところによると、この小さな変更でに多くの母親が生活しやすくなった。

　陸軍のメモはまた、契約事務所に対し、DEIA関連の契約を取得・兵站・技術担当陸軍次官補室に報告するよう指示している。

　共和党員やバイデン政権のDEI政策への批判派は、この政策は軍を「目覚めさせ」、戦闘準備や潜在的な紛争に対する訓練より社会正義への取り組みに重点を置くようになった傾向の一部だと主張してきた。 　トランプ大統領の命令は、連邦政府機関におけるDEI政策について、「個人の能力、適性、努力、決意の重要性を低下させる」と言及した。

　人事管理局が連邦政府機関に配布した電子メールのテンプレートには、このプログラムは「恥ずべき差別」につながると書かれており、退役軍人省（Department of Veterans Affairs）とNASAの職員に送られたメモにも同じ言葉が繰り返されている。

　DEIの支持者たちは、人員募集難に直面している多様性ある軍隊を作るためには、もっと積極的なプログラムが必要だと主張している。『Military.com』は今月初め、陸軍が2024年の採用目標を達成できたのは、若い女性の入隊が増えたためと報じた。

　最高裁は、大学入試におけるアファーマティブ・アクション（差別是正措置）に関する2023年の重大訴訟で、この見解を支持した。裁判所は、ほぼすべての高等教育におけるアファーマティブ・アクションによる入試基準を破棄したが、ジョン・ロバーツ最高裁長官は、軍の士官学校は例外とした。ロバーツ長官は、士官学校の入学事務局が、長い間非白人を多く集めてきた下士官部隊と人口統計学的に類似した将来の士官構造を形成することを認めることは、国家安全保障にとって重要であると主張した。■

Army and Air Force sweep out DEI-coded programs

Army officials were instructed to remove diversity, equity, inclusion and accessibility communications and trainings. The Air Force shuttered groups that targeted professional barriers faced by Black and Native airmen, women, and others.

Patty Nieberg

Posted Yesterday

https://taskandpurpose.com/news/army-airforce-dei-policies/